eLearning & Stellenprofil-Modul

Stellenprofil-Modul

Es ist alles ganz einfach. Die Potenzialanalysen werden über Links durchgeführt. Standardauswertungen sind unmittelbar verfügbar. Zusätzlich können bei Bedarf auch individuelle Stellen- bzw. Rollenprofile definiert werden. Im Stellenprofil-Modul können für alle  Positionen die relevanten Kompetenzen, Werte & Grundhaltungen definiert werden.Im Bezug auf die operativen Kompetenzen (Metaprogramme) und Werte & Grundhaltungen (Gravesmodell) wird so die Persönlichkeit der ideale Besetzung modelliert.

  • Eigene Stellenprofile können definiert werden
  • Allgemeine Templates als Vorlage für Stellenprofile
  • Stellenprofil-PDF
  • Für esc Potenzialanalysen Testungen können Reports in Bezug auf das vakante Stellenprofil generiert werden. Die Übereinstimmungs-Prozentzahl von Kandidaten zur vakanten Position liefert wichtige Informationen zur Entscheidungsfindung

Metaprogramm-Knowhow

  • Inhalt: Werte und Motivation, Einführung Metaprogramme und Metaprogramme im Recruiting. Jedes Metaprogramm-Kapitel umfasst Hintergründe, Diagnostik, Musterfragen und Interviewsequenzen.
  • Inkludiert Videomaterial von 87 Minuten
  • Inkludiert eLearning-Quize, um das Metaprogramm-Wissen zu festigen

Gravesmodell-Knowhow

  • Inhalt: Einführung in das Gravesmodell (nach Prof. Clare Graves), Diagnostik und Fragetechniken. Jedes Graves-Fragen-Kapitel umfasst Hintergründe, Diagnostik, Musterfragen und Interviewsequenzen.
  • Inkludiert Videomaterial von 106 Minuten
  • Inkludiert eLearning-Quize, um das Gravesmodell-Wissen zu festigen

Inkludiert mehr als 3h Videomaterial

Hier ein Beispiel-Ausschnitte aus dem eLearning-Modul, aber ohne die konkreten Fragetechniken: Trailer Graves-Diagnostik

Neue Wege im Recruiting Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen. Ein praxisorientiertes Handbuch von Dipl.-Psych. Ralph Köbler

Hier mehr Informationen zum Stellenprofil-Modul:
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