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Online-Assessments für Recruiting & Kompetenzentwicklung
Gerne fordern Sie Musterprofile und/oder eine kostenfreien Testung der esc Potenzialanalysen an. ecruiting solutions consulting behält sich das Recht vor, Anfragen ohne Begründung abzulehnen.
In der esc Potenzialanalyse geht es um die Tiefenpersönlichkeit, d.h. um Persönlichkeitsmerkmale, Werte & Grundhaltungen. Das ist besonders wichtig im Recruiting.
Für die Entwicklung bestehender Mitarbeiter sind Kompetenzen besonders wichtig. Grundhaltungen und Persönlichkeitsmerkmale manifestieren sich in Kompetenzen und zeigen sich im beobachtbarem Verhalten.
Kompetenz kommt von Können und verbindet Wissen mit Handeln!
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Unser Mehrwert liegt in der Verbindung zwischen Potenzialanalyse und esc Kompetenzanalyse. Im Recruiting spielen Grundhaltungen und Persönlichkeit eine wichtige Rolle, hier kommt die Potenzialanalyse ins Spiel. Für die Personalentwicklung und regelmäßige Zusammenarbeit von Führungskraft und Mitarbeiter ist das esc Kompetenzmanagement das ideale Instrument.
Werte und Grundhaltungen im Graves-Modell zeigen die Weltsicht und den Reifegrad der Entwicklung. Grundhaltungen und Persönlichkeitsmerkmale manifestieren sich in Handlungskompetenzen. Die Kompetenzen manifestieren sich im beobachtbarem Verhalten.
