esc Potenzialanalysen

FÜHRUNG - VERTRIEB - MITARBEITER
Gezielte Aussagen über die Führungs- und Vertriebsaffinität
Direkter Abgleich mit selbst definierten Positionen im STELLENPROFIL-MODUL

Kostenfreie Testung, Musterprofile oder Webinar anfordern

Gerne fordern Sie Musterprofile und/oder eine kostenfreien Testung der esc Potenzialanalysen an. ecruiting solutions consulting behält sich das Recht vor, Anfragen ohne Begründung abzulehnen.

Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an ralph.koebler@potenzial.at widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ich bin kein Robot
Vielen Dank!
Ihre Nachricht wurde uns übermittelt.
BEENDEN
Achtung! Etwas ist nicht in Ordnung ...
Bitte später versuchen, oder eine Email an:
ralph.koebler@ecruiting.at senden
Lesen Sie mehr über die esc PotenzialanalysenHintergrundwissen: Entwicklungsmodell nach Prof. Clare W. Graves (Gravesmodell)

Was einige unserer Kunden sagen

"Die esc Potenzialanalysen unterstützen uns seit vielen Jahren die Mitarbeiter zu finden, die optimal zur Kultur und entsprechender Position passen."

Amelie Sötje, People & Organisation Partner, Hypoport AG

"Wir schätzen die esc Potenzialanalysen insbesondere, um über Stärken und Entwicklungsthemen unserer Nachwuchsführungskräfte ins Gespräch zu kommen."

Mag. (FH) Iris Schatzl, PE, Allianz Elementar Versicherungs-AG

"Das Seminar 'Gravesmodell im Recruiting', hat mir geholfen, die Persönlichkeiten, Motivationen und Werte meiner Bewerber/innen noch besser zu verstehen. So kann ich ein 'matching' zwischen den Vorstellungen der Kandidat/innen und unseren Jobangeboten finden." 

Mag. Johanna Joo, Human Resources-Recruiting, kika Leiner

"Die esc Potenzialanalysen unterstützen uns massgeblich in der Auswahl von erfolgreichen Verkaufsberatern für den Außendienst." 

Martin Gröblacher, MBA, Kärntner Landesversicherung

"Das Gravesmodell-Seminar vermittelt praktisches Know How und Techniken, um in kurzer Zeit ein Persönlichkeitsprofil von Kandidaten erstellen zu können." 

Mag. Claudia Kernstock, Head of HR, IIASA - International Institute for Applied Systems Analysis

"Ralph Köbler ist ein langjähriger Kooperationspartner von uns. Die esc Potenzialanalysen helfen uns seit vielen Jahren in der zielgenauen Besetzung von Vertriebs- und Führungspositionen."

Mag. Peter Marsch, jobs Personalberatung

"Das Gravesmodell-Seminar ist sehr inspirierend und hat meine Sicht für die Personalarbeit stark erweitert."

Günes Antwerpes, HR Business Partner, MEC GmbH
Fragen?

Kontaktieren Sie uns

info@potenzial.at
+43-1-944 80 34
Mit Informationen zu unseren Seminaren, Events, Neuigkeiten und Potenzialanalysen. Ein Austrag ist jederzeit möglich.
EINTRAGEN

Praxisworkshops

ecruiting solutions consulting bietet offene oder firmeninterne
Seminare für Personaler und Führungskräfte

Potenzialanalyse & Coaching

Du möchtest die Potenzialanalyse für dich persönlich ausprobieren? Gerne bieten wir dir ein Paket aus Potenzialanalyse + Coachingsitzung (persönlich oder online) an. Das Coaching besteht aus einer webbasierten Potenzialanalyse (ca. 1h) und einer Feedback- und Coachingsitzung (1h). Folgetermine zur Umsetzung werden individuell vereinbart. Eine Potenzialanalyse ist auch ohne Coaching buchbar in Kombination mit einem eLearning-Feedback.

Informiere Dich gerne in unserem Blog-Beitrag "WARUM Potenzialanalyse?"

Bei Interesse oder für mehr Informationen wende Dich uns uns unter dem Link: https://www.potenzial.at/form_coaching.php

Das neue Kindle-eBook
"Potenziale der Persönlichkeit - Band 1"
Update des 2009-Printbuch
"Neue Wege im Recruiting"

Potenziale der Persönlichkeit - Band 1

Amazon Kindle eBook

Die Mitarbeiter prägen das Unternehmen. Daher ist die Personalaufnahme ein ganz wichtiger Kernprozess. In den „Potenzialen der Persönlichkeit" - Band 1 und Band 2 - geht es um Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting. Die Metaprogrammfragen helfen Informationen über die Motivationsstruktur und die Potenziale des Gesprächspartners zu sammeln. Bei diesen Fragen kommt es nicht darauf an was geantwortet wird, sondern wie geantwortet wird. Dies hilft unter die Präsentationsmaske zu blicken, einen tieferen Kontakt aufzubauen und unterstützt abzuschätzen, wie gut die Position/Person-Passung ist. Das Metaprogramm-Knowhow steigert die eigene Selbst- und Menschenkenntnis und hilft bei der Stellenprofil-Analyse: Welche Persönlichkeiten werden überhaupt gesucht? Im Jahr 2009 publizierte ich das Buch „Neue Wege im Recruiting: Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen“. Für ein Update wähle ich das eBook Format. Dieser Band 1 fokussiert sich auf die Metaprogramm-Fragen. Der Band 2 erscheint im Herbst 2019 und hat Werte und Grundhaltungen mit den Gravesmodell-Fragen zum Inhalt.

READ MORE

Dipl.-Psych Ralph Köbler

Geschäftsführung

Studium der Psychologie mit Nebenfach Informatik in Hamburg. Seit 1997 in Wien lebend. Nach langjähriger Tätigkeit im Personalbereich verschiedener Unternehmen seit 2002 in eigener Unternehmensberatung tätig. Die Beratungsangebote umfassen Training, Coaching und webbasierte Persönlichkeitsdiagnostik für Personalauswahl & -entwicklung. Autor des Buches "Neue Wege im Recruiting - Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen". Lektor an der Fachhochschule des bfi Wien.

READ MORE