Potenziale sicher erkennen.
Fehlbesetzungen vermeiden.
Wissenschaftlich fundierte esc Potenzialanalyse für Recruiting & Auswahl.
esc Kompetenzentwicklung für Führungs- und Mitarbeitergespräche.
DSGVO-konform · AA-Kontrast · EU-Hosting
Warum potenzial.at?
Recruiting-validiert: Skalen in realen Auswahlprozessen geprüft – geringe Verfälschbarkeit (forced-choice)
Schnell & präzise: Klarer Blick auf Potenziale und Entwicklungsfelder
Praxisnah: Gravesmodell & Metaprogramme – direkt in Interviews nutzbar
Produkte & Lösungen
Fokussiert auf das, was den größten Impact hat.
esc Potenzialanalyse
Matchmaking für Recruiting & interne Besetzungen
- Forced-Choice gegen Verfälschung
- Aktualisierte Normgruppen 2025
- Gravesmodell für Cultural Fit
esc Kompetenzentwicklung
Selbst-/Fremdbild für Führung & Jahresgespräche
- Selbst-/Fremdbild klären
- Verhaltensanker definieren
- Optional: KI-gestützte Stellenprofile
Seminare & Training
Praxisworkshops für HR & Führung
- Gravesmodell-Workshop
- Online-Zertifizierung
- Inhouse-Trainings
KAAS - KI-Affinität & Adaption Skala
KI-Readiness für Teams messen
- KI-Readiness-Check
- 6 Dimensionen
- Team-Ampel: Bereit • Schulung nötig • Noch nicht bereit.
So funktioniert's
1. Account anlegen
Discover Account in 2 Minuten
2. Link versenden
Personalisierte Einladung
3. Report erhalten
Auswertung in Sekunden verfügbar
Das Fundament: Gravesmodell & Metaprogramme
Das Buch „Neue Wege im Recruiting" ist ein kompakter Werkzeugkasten für ein modernes Recruiting. Dipl.-Psych. Ralph Köbler übersetzt die Psychologie des Gravesmodells und der Metaprogramme in eine klare, anwendbare Methode, deren Interviewtechnik 1:1 mit der esc Potenzialanalyse kompatibel ist, da beide auf demselben Fundament aufbauen.
- 224 Seiten inkl. praktische Interviewfragen
- 8 Graves-Level im Recruiting erklärt
- Direkt anwendbare Checklisten
Ergebnisse, die zählen
Idealprofile, bessere Passung, geringere Belastung – höhere Zielerreichung im öffentlichen Sektor.
Passungsqualität
Time-to-Hire ↓
Fluktuation ↓
Candidate Experience
Feedback nach zehntausenden Teilnahmen:
Gelobt werden die tiefgründigen, vielfältigen Fragen und der Nutzen für Selbstreflexion, neue Einsichten und persönliche Entwicklung. Häufiger Wunsch: mehr neutrale Antwortoptionen bzw. klarere Kontexte bei einzelnen Items.
Preise
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Häufige Fragen
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