FÜHRUNG - VERTRIEB - MITARBEITER
Online-Assessments für Recruiting & Kompetenzentwicklung
Gerne fordern Sie Musterprofile und/oder eine kostenfreien Testung der esc Potenzialanalysen an. ecruiting solutions consulting behält sich das Recht vor, Anfragen ohne Begründung abzulehnen.
Entdecke die esc Potenzialanalyse: Eine innovative Lösung, die Dir hilft, die richtigen KandidatInnen für Dein Unternehmen auszuwählen.
Durch das Aufdecken verborgener Potenziale, Entwicklungsbereiche und mentaler Stärken ermöglicht unsere Potenzialanalyse eine fundierte Entscheidungsgrundlage bei der KandidatInnen-Auswahl. Dabei werden Motivatoren und Kompetenzen zur Selbstreflexion gefördert, und das Verständnis für Stärken, Werte und Resilienz unterstützt.
Die esc Potenzialanalyse basiert auf wissenschaftlichen Gütekriterien und ist im Recruiting-Kontext validiert. Sie ermöglicht eine Online-Durchführung und bietet Ergebniszugriff im Admin-Tool. Mit den PDF-Reports erhältst Du konkrete Aussagen zu Führungsstilen, Organisationskultur, Verkaufs- und Beziehungsstärken sowie weiteren Faktoren. Das Stellen- bzw. Rollenprofil-Modul ermöglicht die Erstellung individueller PDF-Reports, die perfekt auf Deine Anforderungen zugeschnitten sind.
Die esc Potenzialanalyse eignet sich ideal für Organisations- & Personalentwicklung, Führung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Training und Coaching. Nutze die Potenzialanalyse und das Feedbackgespräch als eigenständige Coachingeinheit oder Entwicklungsmaßnahme für KandidatInnen. Teamworkshops mit Teamprofilen sind ebenfalls möglich.
Setze auf die esc Potenzialanalyse und vermeide Fehlbesetzungen im Recruiting, die Kosten von bis zu einem Jahresgehalt verursachen können. Treffe fundierte Entscheidungen bei der KandidatInnen-Auswahl und fördere so den Erfolg Deines Unternehmens.
Alle Preisangaben sind exkl. UST.
Jede Testung kann in allen PDF-REPORT-Varianten generiert werden: FÜHRUNG, VERTRIEB, MITARBEITER bzw. individuelle Rollenprofil-Auswertungen. Um eine kosteneffiziente Anwendung auch im Recruiting zu ermöglichen, bieten wir folgende Nutzungsvarianten an:
Ein Paket wird bei Bestellung fakturiert und bezahlt. In einer Paket-Erstbestellung ist die Accounteinrichtung inkludiert. Nach Zahlungseingang können die Testungen abgerufen werden. Bei jeder Benachrichtigungs-Email pro Testung ist die Anzahl der noch verfügbaren Testungen sichtbar. Folgende Paketpreise sind verfügbar:
99,-€ pro Testungen. In dieser Nutzungsvariante werden am Monatsanfang die durchgeführten Testungen des Vormonats nachträglich verrechnet. Die Accounteinrichtung beträgt einmalig 99,-€ und kann in der Online-Bestellung durchgeführt werden. Die Nutzung ist ohne Zertifizierung möglich, da alle Reports durch ausführliche Detailtexte selbsterklärend sind. Bei einer intensiven Nutzung empfiehlt es sich dennoch sich zu qualifizieren. Der einfachste Weg das Anwendungswissen zu erlernen, besteht im Besuch des Seminars "Gravesmodell im Recruiting" (inkl. Interviewtechnik) bzw. "Zertifizierung" (inkl. Potenzialanalysenpaket).
Hier ist die Anzahl der Testungen nicht limitiert. Sinnvoll bei einer konzernweiten Nutzung mit erweiterten Support-Level. Preisanfragen für Jahreslizenzen richten Sie bitte an: ralph.koebler@potenzial.at
Online Assessments und Videointerviews: Schnell, flexibel und effektiv revolutionieren sie die Kernprozesse des Recruitings. Durch internetbasierte, wissenschaftlich validierte und praxisorientierte Potenzialanalysen werden sie zu unverzichtbaren Elementen im digitalen Recruiting-Methodenmix. Selbstverständlich sind sie konform mit DSGVO und DIN 33430, sodass Du die bestmöglichen Ergebnisse bei der Auswahl erzielen kannst, ohne dabei Datenschutz und Qualitätsstandards zu vernachlässigen. Nutze Online Assessments, um Deinen Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu bringen und finde effektiver denn je die perfekten Kandidaten für Dein Unternehmen.
Vermeide Fehlbesetzungen mit einem vielfältigen Methodenmix in Auswahlverfahren. Die esc Potenzialanalysen sind im Recruiting-Kontext validiert und ermöglichen die Erstellung spezifischer Idealprofile für wiederkehrende Positionen. Wir zertifizieren Berater & HR-Mitarbeiter, um die Potenzialanalyse eigenständig anwenden zu können.
Eine Potenzialanalyse + Feedbackgespräch dient als eigenständige Coachingeinheit oder Entwicklungsmaßnahme. Teamworkshops mit Teamprofilen integrieren kollektive und individuelle Entwicklungsthemen. Audiodossiers bieten eine umfassende und qualitativ hochwertige Auswertung, die Einzelelemente der Potenzialanalyse beleuchtet. Siehe hierzu den Blogbeitrag: "Was ist ein Audio-Dossier?"
Das Admin-Tool ist der zentrale Ausgangspunkt zur Nutzung der esc Potenzialanalysen. Es bietet Zugriff auf durchgeführte Analysen, Durchführungslinks, Suchfunktionen, Usermanagement, Stellenprofil-Modul, eLearning, Teamprofile und DSGVO-Löschroutinen. Erhalte einen Überblick über das benutzerfreundliche Look & Feel des Tools.
Download: Musterprofil esc Potenzialanalyse FÜHRUNG
Entdecke die Potenzialanalyse FÜHRUNG: Erhalte spannende Insights über Deine Führungsstile und bevorzugte Verhaltensweisen, während Du gleichzeitig Deine Grundhaltungen und Wertesysteme im Führungskontext reflektierst. Checke, wie gut Dein Führungsstil zur Organisationskultur passt !
Hier eine kurze Übersicht über den Report FÜHRUNG (7min):
Download: Musterprofil esc Potenzialanalyse VERTRIEB
Nutze die Potenzialanalyse VERTRIEB: Finde heraus, wie stark Du im Verkauf (HUNTER-Faktor) und in Beziehungen (FARMER-Faktor) performst. Erfasse zusätzlich wichtige vertriebsrelevante Faktoren wie Resilienz, langfristige Kontinuität und Vertriebsmanagement-Kompetenzen. Tauche ein in Deine Werte-Grundhaltungen und operative Kompetenzen, um Deine Kunden- und Vertriebsaffinität zu optimieren!
Hier eine kurze Übersicht über den Report VERTRIEB (7min):
Lerne die allgemeine Reportvariante kennen: Mit einem stärkenorientierten Ansatz eignet sie sich hervorragend fürs Coaching. Sie evaluiert allgemeine berufliche Kompetenzen der KandidatInnen, wie Zielorientierung, Praxisbezug und proaktives Handeln. Besonderes Highlight: die Analyse der Resilienz, die Belastbarkeit und den Umgang mit Misserfolgen abdeckt. Individuelle Haltungen und Einstellungen werden im Graves-Wertesystem dargestellt. Über das Rollenprofil-Modul können für diese Testungen unterschiedlichste Reports generiert werden, wie z.B:
Diese Online-Intelligenzstruktur-Analyse gibt es in einer 40-minütigen Vollversion oder in einer 20-minütige Kurzvariante. Die Anwendung hat hier Inhouse zu erfolgen. Diese Leistungsdiagnostik ist in vielen Fällen eine sinnvolle Ergänzung zu der primären Persönlichkeitsdiagnostik.
Erkunde den Teamreport, der Einzeltestungen zu einem umfassenden Teamprofil vereint. Hier werden nicht nur individuelle Ich-Themen, sondern auch gemeinsame Wir-Themen sichtbar. Team-Reports sind für Teams, Abteilungen, Bereiche und die gesamte Organisation verfügbar und beleuchten Kultur-Aspekte durch die Gravesauswertungen.
Wähle zwischen der anonymen Form, die Durchschnittswerte, Minima und Maxima für jede Skala zeigt – perfekt für Teamworkshops, bei denen die Teilnehmer bereits individuelles Feedback erhalten haben. Oder nutze die personalisierte Form, die für jede Kompetenz und Wertegrundlage die Teamnamen und Ausprägungsverteilungen offenlegt. So erhältst Du einen detaillierten Einblick in die Verteilung der Stärken. In erfolgreichen Teams kennt jedes Mitglied die Stärken der anderen – bring Dein Team auf das nächste Level!
Die esc Potenzialanalysen haben aktuelle Normgruppen und erfüllen alle wichtigen Gütekriterien:
