Online-Training für Personaler und Führungskräfte: Das Gravesmodell im Recruiting - Potenzialfindung in 10 Minuten 

Praxis-Trainig: 
Max. 9 TeilnehmerInnen!

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Um Anmeldung wird gebeten, um Ihren Platz zu reservieren:
ralph.koebler@potenzial.at

• 2 x 2h nach dem zweitägigen Hauptseminar
• Online-Format mit Zoom
• Neben dem Video-Konferenz-Raum gibt es separate Break-Out-Räume für  betreute Übungen in Kleingruppen
• Es gibt eine Aufzeichnung des Follow-Up zur Nachbereitung

• Konsequente Verbesserung der eigenen Recruitingstrategie
• Vertiefte Selbst- und Menschenkenntnis für interne und externe Recruiting-Projekte
• Transfer für strategische Fragestellungen

Das Graves-Knowhow erlernen und üben Sie im wesentlichen für folgende Anwendungsfelder:

• Personalmarketing
• Personalauswahl
• Personalentwicklung
• Strategisches HR-Management

• Praxisbeispiele
• Lern-Videos
• Learning by Doing: Kleingruppenübungen
  (auch im Online-Training durch Zoom BreakOut-Rooms)
• Erfahrungsaustausch

• Das Wertemetamodell nach Prof. Clare Graves liefert wichtige Ansätze, um den sozialen Reifegrad und die Motivation der KandidatInnen einzuschätzen.
• Besonders bei Werten ist der systemische Zusammenhang zur Firmenkultur, zur Jobsdescription, zum Team und zur Führungskraft relevant.

Mehr Informationen zum Gravesmodell ...

• Effektive Kommunikation – Erfolgsstrategien professioneller Kommunikation mit besonderem Fokus auf die Körpersprache
• Interviewtechnik: Aufbau von Fragekomplexen und Bewertung der Antworten
• Die Authentizität des Kandidaten beurteilen, Fehlbesetzungen vermeiden

• Die Metaprogrammfragen: Informationen über die Persönlichkeitsstruktur Ihres Gesprächspartners sammeln. Bei diesen Fragen kommt es nicht darauf an was die KandidatInnen antworten, sondern wie
• Intelligente Print- und Online-Inserierungen mit den Metaprogramm-Designpatterns

Mehr Informationen zu den Metaprogrammfragen ...