Gravesmodell
Graves 8 - "Nachhaltigkeit & Ganzheit" - WIR
Graves-Ebene der ganzheitlichen Perspektive, globalen Verantwortung und Nachhaltigkeit. Menschen mit Graves 8 handeln aus tiefem Purpose, integrieren Gegensätze und fördern symbiotische Mensch-Technologie-Kulturen. Sie spüren intuitiv, in welche evolutionäre Richtung eine Organisation will. Wichtig für nachhaltige Transformation, ethische AI-Entwicklung und zukunftsfähige Organisationen.
Aus dem Fachbuch
Graves8-Stärke: Versteht „nachhaltig“ global; reagiert emotional auf die Frage und hat konkrete Erfahrungen. Stellt in Vertiefungsfragen den Bezug zu unserem eingebettet sein auf dem lebenden Planeten Erde. Nachhaltigkeit ist für ihn auch nonverbal deutlich eine emotionale Kraft, die zum verantwortlichen Handeln motiviert. Er zeigt altruistische und globale Gefühle und bringt einen Bezug zu anderen Graves8-Werten. Er erkennt Interessen außerhalb der Menschheit an (Menschen mit Graves8-Schwäche verstehen diesen Satz nur schwer). Er übernimmt global Verantwortung.
Menschen, die stark in Graves8 verankert sind, fühlen sich als Teil eines größeren Ganzen. Sie sehen sich nicht nur als Mitarbeiter in einem Unternehmen, sondern als wichtige Teile eines lebendigen, globalen Systems. Ihre Entscheidungen treffen sie mit Blick auf langfristige und weltweite Auswirkungen. Sie streben danach, durch ihre Arbeit sowohl der Menschheit als auch dem Planeten zu dienen. Diese Personen sind stark mit ihrer Umwelt und den zukünftigen Generationen verbunden und bringen diese tiefe Verbundenheit in ihre tägliche Arbeit ein. Sie nutzen die Stärken jeder Lebensphase, um positive Veränderungen herbeizuführen und echte Nachhaltigkeit zu fördern. Insgesamt scheint es so, als ob die Generation Z politischer ist als die Generation Y. Diese erhöhte Resonanz für politische und Klima-Themen hat auch etwas damit zu tun, was in der Wirtschaftswelt gerade passiert – zwischen New Work, Agilität & Co. und Fridays for Future besteht ein direkter Zusammenhang. Diese Entwicklungen weisen darauf hin, dass die oberen Graves-Ebenen sich in ihrer Motivationskraft steigern.
Ralph Köbler: Neue Wege im Recruiting, 3. Auflage 2024Frag das Buch zu Graves 8 - "Nachhaltigkeit & Ganzheit" - WIR
Der KI-Berater sucht im Fachbuch „Neue Wege im Recruiting" und antwortet mit Quellenangabe.