Metaprogramme
Veränderungsblick (Mismatching)
Metaprogramm, das beschreibt, wie Menschen Informationen wahrnehmen. Personen mit Veränderungsblick nehmen zuerst Unterschiede und Abweichungen wahr. Ihre Aufmerksamkeit ist darauf gerichtet, was nicht stimmig ist. Sie haben einen kritischen Blick und neigen zu "Ja, aber..."-Argumenten. Sie bevorzugen radikale Veränderungen und Innovation. Ideal für Change-Management, Controlling, Qualitätssicherung, Software-Testing. Gegenpol: Gleichklangfaktor (Matching).
Aus dem Fachbuch
Darüber hinaus beeinflusst der Wahrnehmungsfilter deine Motivation. Personen mit einer starken Mismatching-Ausprägung mögen oft Veränderungen und sind von Dingen angezogen, die anders sind. Daher wechseln Menschen mit einem hohen Mismatching- Faktor beispielsweise häufiger ihre Aufgaben oder den Job als solche mit einem hohen Matching-Faktor, die Konstanz und Gleichheit bevorzugen. Dieser Wahrnehmungsfilter ist tief in der Neurologie verankert und beeinflusst viele Aspekte der Psyche, die man vielleicht gar nicht direkt miteinander in Verbindung bringen würde.
Entscheidungsstärke, ausgeglichen Zielmotivation/Problemlösungsmotivation und Veränderungsblick: Die Kombination ausgeglichene Zielmotivation/ Problemlösungsmotivation und Veränderungsblick zeigt ein kritisches Denken, das Probleme und Ziele gleichermaßen berücksichtigt. Mit einem internalen Referenzfilter wird dabei selbstständig entschieden und beurteilt. Geeignet für Führungskräfte/Mitarbeiter, die viele Qualitätsmanagementund Kontroll-Verantwortlichkeiten haben.
Ralph Köbler: Neue Wege im Recruiting, 3. Auflage 2024Frag das Buch zu Veränderungsblick (Mismatching)
Der KI-Berater sucht im Fachbuch „Neue Wege im Recruiting" und antwortet mit Quellenangabe.
