Metaprogramme
Weg-Von (Problemlösungsmotivation)
Metaprogramm der Problemlösungsmotivation. Menschen mit Weg-Von-Orientierung sind motiviert, Probleme zu lösen und unerwünschte Situationen zu vermeiden. Sie fühlen sich durch schwierige Situationen belebt, haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und können gut mit Hindernissen umgehen. Sie organisieren sich nach dem "Dringlichkeitsprinzip". Neuropsychologisch aktiviert Weg-Von den Mandelkern (Amygdala) und das Angstsystem. Ideal für Controlling, Qualitätsmanagement, Risikomanagement und problemlösende Tätigkeiten. Gegenpol: Hin-Zu (Zielmotivation).
Aus dem Fachbuch
Entscheidungsstärke, ausgeglichen Zielmotivation/Problemlösungsmotivation und Veränderungsblick: Die Kombination ausgeglichene Zielmotivation/ Problemlösungsmotivation und Veränderungsblick zeigt ein kritisches Denken, das Probleme und Ziele gleichermaßen berücksichtigt. Mit einem internalen Referenzfilter wird dabei selbstständig entschieden und beurteilt. Geeignet für Führungskräfte/Mitarbeiter, die viele Qualitätsmanagementund Kontroll-Verantwortlichkeiten haben.
Ausgeglichen Entscheidungsstärke/Dienstleister-Faktor, Problemlösungsmotivation und ausgeglichen Gleichklangfaktor: Die Kombination Problemlösungsmotivation und Gleichklangfaktor zeigt ein tendenziell unkritisches, aber problemlösungsorientiertes Denken. Mit einem ausgeglichenen Referenzfilter Internal/External wird einerseits selbstständig entschieden und beurteilt, gleichzeitig ist auch Offenheit für Feedback gegeben. Geeignet für Mitarbeiter/Führungskräfte, bei denen ein Problemlösungsfokus wichtig ist.
Ralph Köbler: Neue Wege im Recruiting, 3. Auflage 2024Frag das Buch zu Weg-Von (Problemlösungsmotivation)
Der KI-Berater sucht im Fachbuch „Neue Wege im Recruiting" und antwortet mit Quellenangabe.
